職位描述

1.負責制定本部門各崗位職責、操作流程、規(guī)章制度等，并督導實施。
2.編制部門全年預算、工作計劃、年終總結、培訓計劃、工程設備設施保養(yǎng)計劃等。
3.制定工程設備設施申領計劃，組織并落實院區(qū)各項節(jié)能節(jié)約降低能耗。
4.負責院區(qū)裝修改造、設備安裝的前期入場方案審批和驗收管理，協(xié)助做好接管驗收、整改工作，對違規(guī)操作進行及時處理。
5.積極配合國家有關部門對全園區(qū)特種設備、設施的檢查工作。
6.負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執(zhí)行。
7.深入現(xiàn)場掌握人員、設備狀況和工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
8.做好內(nèi)部員工人員管理和團隊氛圍的建立，配合物業(yè)各部門的各項工作，建立良好的合作關系。
9.完成上級領導安排的其他工作

任職資格

1、大專以上學歷，工程管理專業(yè)等相關專業(yè)。
2、有三年以上同等管理工作經(jīng)歷。

3、有醫(yī)院、商業(yè)物業(yè)工程管理管理工作優(yōu)先。

聯(lián)系電話：0316-3306189

職位描述

1.在總經(jīng)理領導下，抓好分管部門的全面管理工作。
2.完善分管部門的管理性文件，使分管部門實現(xiàn)“規(guī)范化、科學化、制度化”管理模式。
3.協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門各項費用支出審核。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5.監(jiān)督管理分管部門各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實與執(zhí)行情況。
6.掌握各類突發(fā)事件的應急處理方法，妥善處理各種突發(fā)性事件。
7.有效監(jiān)督管理分管部門節(jié)能降耗工作。
8.協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
9.參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。
10.定期召開分管部門級會議，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
11.協(xié)助總經(jīng)理做好對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
12.調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)，定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況。
13.完成領導交辦其他任務。

任職資格

1、大專以上學歷，年齡45歲以下；

2、3年以上物業(yè)項目全程管理經(jīng)驗；

3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力。

聯(lián)系電話：0316-3306189

職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)集團公司投融資戰(zhàn)略要求，參與投融資項目的盡職調(diào)查、方案設計、可行性研究、招投標、監(jiān)管和后評價等具體工作；
2、融資、理財分析，優(yōu)化資金結構；
3、編制融資預算方案和融資解決方案；
4、對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理，并提出效益指標數(shù)據(jù)分析定期出具投融資效益分析報告；
5、完成公司交辦的其它工作。

任職資格

任職要求：
1、年齡30-45歲，大專以上學歷，財務專業(yè)，5年以上財務工作經(jīng)驗，會計中級職稱優(yōu)先考慮；
2、具備一定的財務及管理知識，對法務知識有一定的了解，應變能力及抗壓能力強；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力；

4、能熟練運用辦公軟件及相關工具完成日常工作及對項目進行分析和評估等。

聯(lián)系電話：0316-3302661